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代写城市劳动力市场和就业政策Urban Labor Markets and Employment Policy
城市劳动力市场和就业政策（Urban Labor Markets and Employment Policy）本门课程主要结合了对城市劳动力市场是以何种形式运作以及美国就业模式如何转变为基础以及对于公共政策的考虑和考量。在课程的第一部分，我们研究劳动力市场成果（工资和工作保障）、公司内部工作组织转变（如团队和应急工作）、城市劳动力市场如何找到工作和互联网的作用以及妇女和移民等特定群体的情况。然后，我们转向公共政策，考虑就业培训、经济发展与劳动力市场政策、生活工资运动、工会和福利改革之间的各种问题。课程将围绕阅读和讨论进行组织。
该课程将集中两个大问题：公平和效率之间的适当权衡是什么，什么是社会可以接受的或不能接受的？我们知道在美国，许多（但不是全部）的社会政策其实是”剩余”的用来处理那些在劳动力市场被忽视的情况。美国的政策是分散的，在联邦和州系统内分立，并与福利制度紧密相连。有些政策是在国家一级制定的，例如，在新政中建立的社会保障制度和医疗保险制度，但在州一级，一些社会政策，例如医疗补助和福利，其实存在相当大的差异。社会政策影响对公司的期望和国家将提供什么，例如在健康福利方面。只有50%的公司提供工人保险计划。公共政策往往只影响最基本层面的“残余”。因此该课程将主要集中研究以下领域的内容：
- 美国广义政策和成果Policy in Broad Terms and Outcomes：主要集中介绍福利国家的目的是什么以及基本目标是什么
- 劳动力需求The Demand for Labor：主要围绕像1973-78年反映大学工人的供应量大幅增加，但大学保险费下降（提高支付给大学工人的工资与高中工人），但随后的趋势是稳定增长等几个劳动力需求事实来展开
- 改变公司以及内部劳动力市场、网络和结构的工作结构Changing Work Structures within Firms/ Internal Labor Markets, Networks and Structure：将首先探讨解决内部劳动力市场 （ILM）， 然后处理重组， 因为后者是 ILM变化的变体。我们将处理高绩效工作系统 （HPWs） 对中层管理人员和临时员工的影响。然后，我们将讨论这些变化对低工资工人的影响。
其他相关课程代写包括：
- 劳动经济学与公共政策Labor Economics and Public Policy
- 资本主义及其评论Capitalism and Its Critics
- 工作和家庭的经济史The Economic History of Work and Family
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